Un bel curriculm? Non basta. Non ci sono “frivolezze” che reggono!
Per i recruiter vale ancora la regola:” Ti leggo in meno di trenta secondi” e poi ti cestino. Quindi efficacia, più che efficienza. Quindi, devi essere:
- chiaro
- sintetico
- focalizzato sulle capacità
In pratica, devi puntare di più sul dire cosa sai fare. E deve essere immediatamente deducibile e comprensibile.
Se il cv è richiesto in italiano, allora scrivi in italiano. Niente inglesismi o fighettismi.
Devi avere cura dei dettagli: maiuscole, minuscole, virgole, due punti, … attenzione!!! Niente ansia o fretta.
